一群人和老板乘电梯，没人讲话，但出电梯后，老板立即提拔了一人
商界大佬严介和曾经在电视节目上讲了一个真实的故事：
他和一个刚上班的小伙子同乘一部电梯，小伙子没说一句话，只是按了按电梯，但严介和出电梯后立即提拔了他。
事不寻常必有原因。
事情原委是这样的：
有一天，严介和到公司上班，刚好在电梯口遇到一群年轻人。
这些员工都认识他们公司的主席严介和，严介和却不认识他们，因为他们都是刚入司的。
这时候人群中冲出一个小伙子去按电梯，挡住电梯门让严介和先进去。
严介和进去之后，这群年轻人也都进去了。
挡电梯的小伙子知道严介和在9楼办公，他就按了9楼。
然后其他人也都过来按电梯，但是都被他挡下了，用肢体语言告诉他们不要按，让严总直接到9楼。
严介和也只是静静的看着，老板都不讲话，电梯里更没人敢讲话。
当电梯升到7楼、8楼的时候，这个小伙子分别按了一个5楼和一个6楼。
用肢体语言告诉严介和，他们是5楼、6楼的员工，您是9楼，您的时间宝贵，您先上。
严介和自己还解读了两层意思：第一，这是时间的优化组合，这是对我的尊敬。第二，他们难得跟主席一起坐电梯，想多呆一会儿，这是对我的崇敬之情。
严介和出电梯的时候问了这位小伙子的姓名，到办公室第一件事就是给人事总监打电话，破格提拔这位刚入司的小伙子做了办公室副主任。
后来这位小伙子24岁就当上了董事长，而且做得很好。
严介和在节目中很骄傲的说：一流的人才是发现的，不是培养的。
看了这期节目，有的观众认为这个小伙子是溜须拍马的马屁高手，靠谄媚逢迎往上爬，严介和竟然还认为这样的人是人才，简直是价值观有问题，小人才喜欢小人；有的观众则认为这是高情商高智商的表现，出来混，就得学习这样的榜样，自己日后也要学着点。
第一种观点是站在道德制高点上，可以大声讲出来；第二种观点是站在个人利益制高点上，拿不上台面，不好意思讲出来，只有自己知道。
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