济南人才新政：外地本科生公贷购房首付三成

股城网注：济南人才新政出炉，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。对国家级、省级、市级领军人才，可给予最高100万元的购房补贴或最长免租5年的住房。

济南人才新政

26日，济南市召开新闻发布会，解读首个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。这次的“人才新政30条”，不仅是顶尖的高端人才，对于本科生、硕士生、博士生，也都有相应的扶持政策。

顶尖人才和团队最高补助1亿元

“人，永远是第一位的资源，聚人才才能聚财。”省委副书记、济南市委书记王文涛曾这样论述人才的重要性。

这次的补贴金额创下历史新高。据济南市委、市政府新闻发言人刘勤介绍，济南要实施顶尖人才集聚计划，对新引进或培养的国内外顶尖人才和团队，给予最高1亿元的综合资助。对新当选和全职引进的中国科学院院士、中国工程院院士等层次的国内外顶尖人才，给予500万元生活补贴；实施泉城产业领军人才支持计划，聚焦十大产业，以“高精尖缺”为导向，着力培养本土重点产业领军人才和团队，并给予最高300万元项目经费资助；围绕支撑产业金融中心建设，提出产业金融人才集聚计划，给予引进的金融人才最高100万元的生活补贴。

“我们还充分发挥用人单位主体作用，核减企业引才投入成本，对急需紧缺人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制，不纳入单位绩效工资总量基数。”刘勤表示。

济南还推进了市场化引才，设立海外人才工作联络站，实施重大引才服务外包，对为我市引进人才的个人和中介组织给予最高60万元奖励；深化“泉城学者”建设工程，对柔性引进并命名为“泉城学者”的人才，给予每人10万元生活补贴和最高100万元的项目扶持资金。

科技人才离岗创业可保留人事关系

济南将为高层次人才发放服务金卡，持卡可在创业投资、子女入学、保健医疗、出入境管理等方面享受到及时高效专项服务。高层次人才可不受原户籍所在地的限制在济落户，与其共同生活居住的配偶、未婚子女可以随迁，不受住所条件、居住年限、年龄等条件限制。

不仅是吸引外来的人才，济南还支持科技人才兼职或离岗创业。“事业单位科技人员经单位同意，可兼职从事科技成果转化或离岗创业，3年内保留人事关系，相应享受职称评聘、保险等方面待遇。”刘勤表示，离岗创业期满后，符合条件的经批准同意可再延长3年。

科研成果转化激励也将加强，职务发明成果转化收益可按不少于70%、不超过95%的比例用于奖励重要贡献人员及团队。并且鼓励和允许国有企业在科技成果转化实现盈利后，连续3—5年每年提取不高于30%的转化利润，用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。

此外，济南还建立了招商引资与招才引智协同推进机制，招才引智和招商引资实行一体化考核，县区从市外全职引进1名“千人计划”“万人计划”专家，创业人才、创新人才分别视同完成1亿元、6000万元招商引资任务。从市外全职引进1名省部级创新创业人才工程人选，创业人才、创新人才分别视同完成5000万元、3000万元招商引资任务。

济南有了“大人才观”对省会人才也奖补

近年来，为了引进人才，济南在不断更新政策，给人才更大的吸引力。“这次推出的人才新政30条是济南现行人才政策的优化版、加强版和升级版，与之前的政策相比，所包括的人才更广。”刘勤说。

刘勤介绍，这次济南树立“大人才观”，秉承省会人才就是济南人才的理念，将省会高校、科研院所各类人才纳入扶持范围，“包括顶尖人才、创新人才、创业人才、基础人才、外籍人才等各类人才。”

为什么会做出这样的调整呢？济南市委组织部副部长丁林桥表示，济南作为省会城市，人才智力优势明显。从具体数据来看，目前济南有43所高校，省级以上科研院所108家，有60余万科技人员，70万在校大学生，每10万常住人口大专以上学历就达到19914人，而这一数据在全国全省是不到9000人，济南高出平均水平两倍还多。

“今年来济南和高校、院所开展了大量合作，但是总体上近水楼台先得月的文章做得还不够”。丁林桥说，像省级长江学者、泰山学者，济南市没有直接资金支持，在一些配套服务方面也不是很到位。“所以制定政策时也把他们列入了支持范围。有资金支持，也有子女落户方面的支持，同时在科研成果转化方面也有支持。”

外地本科生公贷购房首付三成

26日，记者从济南住房公积金管理中心获悉，外地大学生在济南公贷买房有了新政。非济南户籍、在济南市就业，且与用人单位签订正式劳动合同的全日制大学本科（含本科）以上学历的大学生及济南市引进的海内外高层次人才，在济南购买自住商品住房已交首付款比例不低于30%、并已网签、住房公积金连续足额缴存6个月（含）以上的，可申请住房公积金贷款。

全日制大学本科（含本科）以上学历的需提供学历证书；引进的海内外高层次人才，需提供市人才工作领导小组办公室出具的相关证明。

根据限购细则要求，本市户籍缴存职工、无住房且无住房贷款（含公积金贷款、商业贷款）记录，申请公积金贷款的视为首套房贷款。首套房公积金贷款政策不变，也就是说首套房公贷，首付比例为30%。

本市户籍缴存职工家庭已拥有一套住房或虽无住房但有住房贷款（含公积金贷款、商业贷款）记录的，申请住房贷款均视为第二套住房贷款，最低首付比例提高至60%，公积金贷款利率执行基准利率的1.1倍。暂停向使用过2次及以上住房公积金贷款的家庭发放公积金贷款。

另外，6月1日起，市民提取公积金不用再去单位盖章审核了。

“从提出申请到单位审批过，中间找人、等待的时间有的单位要几天时间。”济南住房公积金管理中心有关人士说，为了方便职工提取，取消公积金提取业务单位审核盖章环节，办理公积金提取业务的职工不再提供《济南住房公积金提取申请审批表》。公积金缴存单位管理人员可通过济南住房公积金官方网站（https://www.gjj.gov.cn）“网上大厅单位业务入口”登录公积金网上办事大厅，进入“查询业务”菜单，查询打印本单位职工的《住房公积金支款凭证》。

与此同时，职工办理公积金同城个人账户转移的，《住房公积金转移凭证》不再要求转出单位加盖公章。

值得一提的是，据记者的不完全统计，从今年3月份到目前为止，全国各地共计出台的近139轮调控政策中先后有廊坊、成都、中山、南京等13个城市将购房政策与引进人才挂钩。

与济南类似，东莞4月10日出台的房地产政策也提到对于本科以上学历的购房者，允许在缴纳6个月社保的情况下认购首套住房。

中山则采取了更细致的做法。包括三类人：第一种是对技能人才则可以在提供社保缴纳证明即不需要缴纳时间证明的情况下认购一套住房；第二种是对高层次人才可以在本地认购一套住房，工作一年后可以认购第二套住房；第三种是对于祖籍是中山的华侨等人士可以认购一套住房。

三亚关于人才购房的政策也比较宽松，对于三亚的相关人才和高管，允许认购一套住房，且没有社保约束。另外，南京在5月13日发布的限售政策中还提到了人才安居房的建设内容，里面提到了“购租补”等策略和思路，在人才公寓的建设方面南京算是走在了前列。

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