[跑男越来越没意思]男人，越被骂没用越没用：秋心回复：
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相关资料一 : 男人，越被骂没用越没用：秋心回复：
秋心您好 ，我是一名已婚妈妈 ，今年27岁，宝宝2岁。我和老公认识有四年了。我们在谈恋爱的时候经常吵架，闹过无数次分手，2012年，我意外怀孕了，当时我妈妈让我把孩子打掉，但是我不忍心。于是嫁到了我娘家都不愿意我嫁的安徽。怀着宝宝，经常情绪不好，不安。离开了亲人，朋友，来到一个陌生的坏境，心里很难受。生了宝宝，都是我自己一个人带宝宝，有很多委屈，但是每次只要我老公对我好，我就不会计较那么多。但是一旦我们吵架，我就会很后悔，觉得自己当初的坚持很傻。
这两年，老公事业也一般，他是和别人合伙做生意，因为起先他跟我聊过几次工作，但是我每次都是表达我自己的意见，所以现在他很少跟我聊工作中的事。平时有个电话，我问他什么事，他说没什么。我觉得他什么都不跟我分享。每次我情绪不好，都会在吵架中回忆往事，还有就是说他没用。有时候，觉得我的选择真的不对，大家都不支持我，但是我一意孤行。现在我自己突然发现，他并没有那些我谈恋爱时发现的那些优点，办事也是很拖拉，从来不积极处理问题。我现在开始工作了 ，今天中午因为吃饭谁做的问题而吵架，后来我又说他没用，没本事，连自己的分内事也做不好，后来他情绪也不好，在大街上拉我衣服，揪我头发，还想咬我。最后我说他发神经，他跟我说离婚。在此之前，每次都是我说离婚。但是每次都是他说那以后宝宝怎么办。是啊，想想两岁的宝宝，觉得他好可怜。但是，我不知道怎么办，我不想以前是因为宝宝才结婚，而现在还是为了宝宝而继续不快乐。
请帮我分析一下吧 ，有时候觉得我们性格很不合，各自有各自的生活方式，处世方式。
秋心回复：
面对未婚的人求助时，我会说：当你还没准备好、不能为自己负责任的时候，最好不要结婚，因为没办法对自己负责的人，会将自己的人生挂在别人身上。
我常常会说：女人如果期望丈夫乐意和你沟通，你得将自己变得有见地，至少能跟进上他的步伐;你期望一个男人优秀，要肯定他的优点推动他做得更好，而不是骂他懦弱无用。
25岁结婚，老公是自己选择的，却负担不起选择的结果，奉子成婚远嫁他乡，这背后本身就代表着要承担更多，比如在异乡的孤独、比如自己对环境的适应。你选择了，但你承担不起，你认为你是为爱情远嫁，所以你的爱人必须珍惜，也必须为你的人生负责，他没做到，你便会后悔，感觉自己错嫁，对他产生失望怪责之心。可当初结婚时，你是个成年人，没有人逼你，为何要别人对你的决定负责?他的责任是努力当一个好丈夫，而你的责任却是适应异乡的环境，溶入当地的生活，同时随着岁月成长、经营好婚姻和人生——没有，你一直在要求别人对你负责。
因为理所当然认为丈夫该对你负责，因为你将终身托付给他，所以你停止成长的同时，还追讨他回报你的人生——让你幸福。男人最在乎的就是尊严，一个男人要经常被别人骂没用，除非他是真的非常没用，否则他迟早会踢了你。
苦口良药，醒醒吧，别把托付心态进行到底，不要一直等着别人为你带来幸福，想要幸福应该和丈夫积极创造，每个成年人都需要为自己的人生负责任。调整了自己的心态，再来说性格合不合吧，托付心态重的女人，幸福的可能性是很低的，不论和谁在一起。
相关资料二 : 经济型酒店越来越没意思 郑南雁开辟新战场
Managershare：至少从借鉴好莱坞的模式上看，铂涛集团有着自己的优势。（］原来7天的供应链只为7天做，而铂涛把整个供应链平台共享给各个品牌使用，可增强议价能力。但是在电影领域，好莱坞模式在中国也说了好多年，结果也没有多么令人满意。酒店业的这个新想法会何去何从？
7天酒店创始人郑南雁现在正在用一种全新的方式开酒店，用他的话说，这是“好莱坞式”的。
完成对7天的私有化之后，郑南雁联合投资基金凯雷和红杉资本，创办了铂涛酒店集团。铂涛与其他酒店集团一样，正在将自己变成一个多品牌的运营者，但与众不同的是，它还是一个酒店孵化器。
郑南雁告诉界面记者，他曾拉着多位高管去了一趟好莱坞。好莱坞成功的原因之一，在于能在一个整合的资源平台上为优秀的电影导演团队提供资金、演员、设备，以及发行渠道等支持，而导演只要带着优秀的想法来就可以了。好莱坞之行在很大程度上帮助铂涛确定了最后的运营模式：平台上的所有品牌酒店都是由铂涛控股、与7天平级的独立公司，每个品牌的股份比例大致是集团60%、创业团队20%、高管20%。
也就是说，每个品牌的核心团队，都相当于是在铂涛平台下创业的小股东；品牌公司的品牌、产品、运营完全自主，但所有品牌共享集团的供应链、商务开发、财务、法务、人事、IT等平台资源。
在铂涛这个平台上最新孵化出来的酒店品牌是“Xana hotelle”希岸酒店，是中国首个女性连锁酒店品牌。它在今年7月推出，并将于2015年4、5月间推向市场。这个品牌为女性提供更宽敞的衣柜和鞋架、更私密的房间以及24小时开放的甜点吧，在卫生间的某个角落会放置有专门的女性生理期用品包。
铂涛酒店集团的想法源于郑南雁此前请咨询公司进行的一次调查。调查结果显示，虽然中国酒店业的中端市场一直都有，但是现在会有更多人愿意为自己的“喜欢”而多花一点钱。
进入细分市场也可以规避中国连锁酒店集团之间的惨烈竞争。7天、如家、汉庭几家经济型酒店产品服务同质化严重，不断降低房价来争夺客源和市场份额。经济型酒店关键盈利能力指标RevPAR（每间可供出租客房收入）逐年下滑。经济型酒店每天每间客房行业平均利润很多只能达到10元左右。
在女性酒店之前，铂涛已经推出了5个细分市场的酒店品牌，其他三个中端酒店品牌包括：主打舒适、自然的麗枫酒店、咖啡文化特色的喆?啡酒店、中国首家社交酒店ZMAX潮漫酒店。
对于这些新的品牌，郑南雁称自己最为看重的是其传达的“调性”，即是否满足了一定范围的消费者的需求，有没有引起这些消费人群的情感共鸣，就像好莱坞的类型片一样。比如喆·啡酒店就是一个咖啡店与酒店相结合的新概念，瞄准那些文艺范儿的商旅客人。
在铂涛推出的几个已有品牌中，除了麗枫品牌的CEO是原来7天的一位老店长外，其他品牌创建人均来自新引入的创业团队。比如喆·啡品牌的创建人是原来给7天画LOGO的人，而Zmax品牌创建人则是曾提出“7天天天睡好觉”宣传语的策划人。而女性酒店品牌创始人陆斯云，最早认识郑南雁也只是在今年年初，她向郑南雁聊起自己曾出差入住一家知名连锁酒店的不愉快经历。在构想希岸品牌的时候，7天的办公区内还为陆斯云腾出一个空工位，她还可以向铂涛相关业务部门查询数据、寻找帮助。
这么做是因为郑南雁发现，想要在原有体系中内生出新的成功品牌可能会非常困难，此前7天内部几个高管提的方案最后全部被否定了。
“他们的想法太受现在运营的酒店影响。中高端酒店是要帮用户花钱，但是我们原有的惯性思维是经济型酒店那种怎么帮用户省钱，一下子还真不知道该怎么去做了。”郑南雁说。后来他决定公开品牌创意，初步通过之后就安排内部的品牌评审会，包括原有的品牌创建人都会去听。
至少从借鉴好莱坞的模式上看，铂涛集团有着自己的优势。原来7天的供应链只为7天做，而铂涛把整个供应链平台共享给各个品牌使用，可增强议价能力。另外，铂涛也会根据各个品牌的运转情况给予资金支持，使其不必像7天开始创业的时候到处想办法融资。铂涛甚至可以将自身的开发体系以及加盟商的网络、数据拿出来共享。
虽然该平台模式也有退出机制，如创业团队可以把公司股票和集团兑换，未来也可独立出来融资，但并没有风险投资基金所谓5到7年的退出期限制，铂涛更像一个长期战略投资者，这将更有利于创业团队的健康发展。
目前麗枫、喆?啡、ZMAX潮漫三个品牌已经签了超过100家合同，麗枫已经开了6家。在位于北京朝阳区北苑路的一家麗枫酒店，店长介绍，自今年7月初开业以来，入住率一直超过80%，临近暑期7月底时连续几天升到90%以上。
如果这样的势头可以延续，那么郑南雁的酒店新模式至少算是迎来了一个良好开局。
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