历史告诉你，上司喜欢愚钝的员工——别被自己的聪明给坑了

在职场中，任何上司都不会喜欢下属的能力超过自己。上司都有获得威信的需要，一旦下属的能力能够取代上司，上司就无力指导下属的工作开展，从而也就没有获得威信的机会了。

所以，上司会喜欢“愚钝”的下属。如何做一个“愚钝”的下属呢？

一、不在上司那里卖弄小聪明

南宋时期的秦桧有个下属，是个聪明人，会拍马屁，当时也算入得了秦桧的眼，时常跟在秦桧左右混口肉汤喝。

为了更好的让自己在秦桧印象中占有一席之地，这位下属送了秦桧一张名贵的地毯。秦桧自然高兴，当天就命人铺设到屋里，地毯的的尺寸不大不小，正正好好覆盖了屋里的地面。

按常理来说，这位下属非常有心，考虑到了尺寸的细节。但在上司看来，你连我屋子里的尺寸都测量的出来，太七巧玲珑心了，留在日后必成大患。于是，就找了个由头，灭了这位炮灰。

在职场中，如果一味在上司面前千方百计的施展你的才华，你不知道在哪一点上就触动了上司那根警戒线。一旦上司觉得你什么都看得透，在你面前瞒不住什么，就会疏远你。所以我们要掌握好聪明度，别让聪明过度断了自己的发展前景。

二、不恃才傲物

“恃才傲物”这个故事起源于南朝，说是有位才子萧子显学富五车，所以谁都看不上眼。入朝为官，遇到平级从不说话，挥一挥扇子就算是打过招呼了。这样的人，自然招人嫉恨，好在萧子显知道要在上司面前收敛，所以简文帝对他评价甚高。在萧子显身故后，帝手诏“恃才傲物，宜谥曰‘骄’。

而在现代职场，上司总是希望把任务交给有能力的人，认为他们能总把事情办好。事情办好的累积多了，有能力的人，经验很丰富，逐渐成为了技术专家。这时，多半人会容易骄傲自满，一旦进入这样的状态，就容易锋芒毕露。

那位著名的酒池肉林皇帝，不分昼夜的嬉笑享乐，白天也是关窗拉帘点蜡烛，弄得天天都是黑夜，见不到白天，于是皇帝也分不清日期。问身边的侍卫与大臣，大家都喝得醉醺醺的，也都不记得日期。于是便派人去问太师。

太师平日洁身自好，专心政务，但太师也是老谋深算之人，想到连九五之尊和近身大臣都不知道的日期，如果自己说出来，岂不是自找麻烦，于是太师也回答不知道。

如果这个时候，太师恃才傲物，借题发挥，仗着自己是太师的身份，把持政务而谏言皇帝，结果就可想而知了。

您的关注，是对我最大的鼓励~

本文作者是国家二级心理咨询师，如对心理个案咨询或心理类、销售技能类课程感兴趣，可私信联系我。谢谢！

百度搜索“哪个妞污”,专业资料,生活学习,尽在哪个妞污网ngn5.com,您的女娲在线图书馆!

欢迎转载，请注明文章来源：哪个妞污? 那个妞污！