上班7年上错公司，最后官司胜诉获5.6万元补偿

陈女士是汉口的一位单亲妈妈，她自从跟自己的丈夫离婚之后，就独自带着儿子一起生活。迫于生活的压力，她在当地一家影楼找到了工作，这一做就是7年。如今孩子慢慢长大，家里的开销也是越来越大，对于每个月只有3000元工资，却还要缴纳800元社保的陈女士来说，已经感觉到非常大的压力了。所以陈女士向公司提出了购买社保的要求。

然而在陈女士提出这个要求之后，她的上司却告诉她，说每个月的工资里面就已经包含了500元的社保补贴。这样的说法让陈女士接受不了，于是她向公司提出了离职申请，并要求公司给予一定的经济补偿。但是公司的领导却根本就不管不顾，无奈之下陈女士只好向法律援助中心求助。最后是湖北金卫律师事务所律师曹红玲为她提供了免费的法律援助。

但是当曹红玲调查后发现，陈女士和公司签订的劳动合同都被公司收走了，而且她离职申请表上也没有公司给盖有的印章，这已经完全无法证明她与影楼存在劳动关系。然而在法庭审理的时候，公司却拿出了一份由陈女士亲笔签名的劳动合同，而用人单位却是在同一栋楼的另外一家影楼。

难道陈女士在这7年的时间都是上错了公司？而后曹红玲律师将公司以银行转账形式支付的工资明细为证，证明了陈女士的工资一直都是她所工作的这家影楼开的，所以法院判决陈女士胜诉，并要求影楼给予陈女士应有的经济赔偿。但是影楼却并没有就此妥协，他们又向上级法院提起了上诉，不过最后依然是被法庭驳回并维持原判了。所以最终影楼还是赔偿了陈女士5.6万元的经济补偿。

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